Dalyvauja ir nedaro bakalauro tyrimų projekte

[Šaltinis: https://s3.amazonaws.com/lowres.cartoonstock.com/education-teaching-school-lesson-class-research_project-research_topic-jman175_low.jpg]

Sąvoka TYRIMAI visada turėjo slaptą galią ir didingumą. Tegu tai bus NASA atliktas tyrimas ar mokyklų moksleivių atliktas mini tyrimų projektas. Tyrimas yra tyrimas, nesvarbu, kokio masto jis atliekamas. Taigi, ką aš turiu pasidalyti tyrimais? Aš baigiau bakalauro laipsnį prieš kelias savaites, kuris buvo baigtas vienerių metų mokslinių tyrimų projektu. Dabar jūs suprantate, kad turiu daug kuo pasidalyti šia tema.

Šiame tinklaraštyje pasidalinsiu keletu patarimų, padarysiu ir nedalyvauju paskutiniųjų metų universiteto mokslinių tyrimų projekte pagal keletą svarbių potemių. Tai yra norint gauti apytikslę idėją apie patį savo pirmąjį tyrimų projektą.

  1. Jūsų tikslas atliekant tyrimą
[Šaltinis: https://s3.amazonaws.com/lowres.cartoonstock.com/history-cave-cavemen-evolve-paleontology-invented-rman7563_low.jpg]

Koks jūsų tikslas vykdant tyrimų projektą? Ar reikia tik gauti gerų rezultatų? ar mokymosi patirtimi? ar tik tam, kad tai padarytum siekdamas baigti savo laipsnį? Tai jūs turite nuspręsti. Kad ir kokia būtų priežastis, jūs turite susidurti su šiuo iššūkiu. Atsižvelgiant į jūsų tikslą, jūsų pastangos kiekvienam žmogui skirsis, o rezultatai taip pat skirsis. Paprasta!

Jei tikslas yra tik baigti laipsnį, tada jūsų rizikos lygis bus žemas. Pažvelkite į bendrą tyrimo temą ir pagrįskite minimalius reikalavimus, kurių tikimasi iš vadovų ir teisėjų kolegijos.

Jei tikslas yra pasiekti gerų rezultatų, tada jūsų rizikos lygis yra vidutinis. Galite pasiimti dažniausiai atliekamą tyrimo temą ir atlikti tai kitaip, naudodami skirtingas metodikas ir technologijas. Kitaip galite pasirinkti naują temą iš gerai žinomos srities ir atlikti tyrimus su tam tikru kiekiu darbo.

Jei tikslas yra įgyti tam tikros mokymosi patirties ir realiai prisidėti prie pasirinktos srities, tada jūsų rizikos lygis yra aukštas. Galite pasirinkti domeną, kuris labai retai susijęs su tyrimais, ir pradėti viską nuo nulio. Jai atlikti reikia nemažai laiko ir pastangų. Kitas šio kriterijaus rizikos veiksnys yra tas, kad jūs negalite numatyti galutinio tyrimo rezultato, nesvarbu, ar tai bus sėkmė, ar nesėkmė. Nepaisant to, tai bus puiki patirtis, ypač jei planuojate atlikti aukštojo mokslo studijas garsiuose universitetuose su stipendijomis. Jei esate pasirengęs investuoti didžiąją laiko ir pastangų dalį į savo tyrimus ir atlikti tikrą darbą, tuomet galite įgyti geros mokymosi patirties su gerais pažymiais ir nuoširdžiai prisidėti prie mokslinių tyrimų visuomenės.

Taigi išsikelkite sau tikslą dabar; pradėkite planuoti ir atitinkamai suderinkite savo darbus.

2. Komandos pasirinkimas

[Šaltinis: https://s3.amazonaws.com/lowres.cartoonstock.com/business-commerce-cooperative_working-sharing-work-workers-employee-forn1003_low.jpg]

Jei jūsų tyrimas yra grupinis darbas, tada komandos narių pasirinkimas yra labai svarbi užduotis, dėl kurios turėtumėte susirūpinti. Jūs, vaikinai, ketinate dirbti kaip komanda dar bent metus laiko (laikas gali skirtis priklausomai nuo universiteto). Taigi svarbu suburti komandą, kurios žaidėjai turėtų vienodą mąstyseną ir interesus. Žinių lygis, galimybės ir darbo kokybė kiekvienam žaidėjui gali skirtis, tačiau kiekvienas turėtų turėti tą patį tikslą vykdydamas projektą.

Dažniausiai tai bus atvejis, kai 1 ar 2 nariai dirbs daugiausia, o kiti parodys savo buvimą tik pristatymo ir viva dienomis. Tai nėra sąžiningas sandoris. Akivaizdu, kad ne visi gali atlikti visą darbą, tačiau darbo krūvis turėtų būti pasidalijamas pagrįstai. Kadangi tyrimo pabaigoje tai bus padaryta kaip grupės pastangos, o ne kaip asmens darbas. Taigi kiekvienas turėtų prisidėti, kad galėtų teigti apie tyrimo sėkmę ir rezultatus.

Paskirstę darbo krūvį pagal asmens galimybes sumažinsite konfliktus ir rezultatas bus kokybiškas. Visada informuokite savo komandos draugus apie tai, ką darote, ką planuojate daryti ir dalykus, kurie trukdo atlikti užduotis. Bendravimas tinkamu laiku sutaupo daug laiko ir sumažina pakartotinų darbų kiekį. Jei kas nors stengiasi, padėkite jiems padėti ir, jei jums reikia pagalbos, paprašykite komandos draugų, kad padėtų. Štai taip kuriate komandos dvasią.

Neduokite pasiteisinimų už darbą, už kurį esate atsakingi. Paskirkite atsakingą asmenį būti lyderiu, kuris galėtų gerai bendrauti komandoje ir su savo vadovais. Nes tvirta vadovybė neleistų nepageidaujamų problemų atsirasti komandoje ir išspręstų problemas komandoje, jei tokių yra. Vadovas turėtų būti nešališkas ir žinoti, kaip priversti visus dirbti laiku. Komandos nariai taip pat turėtų bendrauti su lyderiu, kad padarytų reikalus kaip planuota.

Kai kurios užduotys nėra tiesiogiai susijusios su jūsų žymėmis. Pavyzdžiui, atnaujinkite projekto vadovą savo vadovui, pateikite dokumentų formatavimą, interviu vedimą, klausimynų paruošimą pirminiam tyrimui ir pan. Taigi komandos nariai dažniausiai stengiasi nedalyvauti tokiose užduotyse, nes nėra jokių žymių būti apdovanotas už tokias užduotis. Bet atsiminkite, kad šios užduotys yra tos, kurios padeda kopėčiomis pakilti į kitą lygį. Taigi nedėkite visos naštos ant vieno žmogaus pečių. Būkite nuoširdūs sau ir padėkite savo komandos nariams atlikti šias užduotis be jokių pastangų.

3. Vadovo pasirinkimas

[Šaltinis: https://cpb-us-e1.wpmucdn.com/sites.psu.edu/dist/4/28732/files/2015/08/phd090310s-funnyone.gif]

Dažniausiai jūs gaunate galimybę pasirinkti savo vadovą. Dar prieš jums suteikiant galimybę pasirinkti savo vadovą, atlikite asmeninius tyrimus apie jūsų universiteto dėstytojus ir dėstytojus. Žinokite jų dalykų sritį, jei jie yra prieinami, kai tik norite su jais susitikti, ar jie greitai reaguoja į savo studentus el. Paštu, žinutėmis ir telefono skambučiais. Taip pat svarbu žinoti, kaip praėjusiais metais jie elgėsi su savo ankstesnėmis grupėmis. Gaukite tuos kontaktus ir paprašykite papildomos informacijos apie tuos prižiūrėtojus. Atlikdami tokius pagrindinius darbus, galėsite pasirinkti tinkamą asmenį, kuris būtų jūsų vadovas.

Daugumai studentų kyla sunkumų užmegzti ryšius su savo vadovais, o blogesniais atvejais jie netgi patenka į konfliktus su jais. Pagrindinė priežastis yra nepakankamas komandos ir vadovo bendravimas. Arba vadovas nerodo susidomėjimo tyrimais, arba studentai nepriima rimto požiūrio ir daro tuos dalykus, kuriuos pasakė jų vadovas. Tai yra jūsų tyrimas, o ne jūsų vadovo tyrimas. Taigi jūs esate atsakingi už tai, kad atnaujintumėte savo vadovo reikalus ir gautumėte iš jų maksimalų palaikymą.

Kartais studentai gali būti labai suinteresuoti atlikti savo tyrimus, tačiau vadovai neskiria daug dėmesio dėl kitų įsipareigojimų. Tokiais atvejais gaukite pagalbos iš savo senjorų dėl dalykų, kuriuos turite padaryti. Nepriklausykite nuo niekieno, tiesiog žinokite, ką daryti toliau.

Jūsų pasirinktas vadovas turėtų gerai išmanyti jūsų tyrimus domene ir žinoti apie populiarėjančias technologijas. Jei ne, bent jau jie turėtų kontaktus, iš kurių galėtų pasisemti idėjų ir tinkamai pasidalinti su jumis. Nes kaip savo pirmąjį tyrimų projektą jūs tikrai ieškotumėte gerų patarimų, o jūsų vadovas turėtų būti geras vadovas. Juos taip pat reikia atnaujinti atsižvelgiant į konferencijas ir konkursus, susijusius su jūsų tyrimais.

Labai svarbus dalykas yra įsitikinti, kad jūsų vadovas žino jūsų indėlį į tyrimus. Nes dienos pabaigoje jie bus tie, kurie žymės didžiąją dalį jūsų darbų. Taigi turėtumėte atkreipti dėmesį, kad jiems dažnai parodote savo pažangą. Jei ne, net ir tie, kurie netinkamai dirba, gaus tuos pačius įvertinimus kaip tie, kurie dirba daugiausia, o tai nėra sąžiningas žaidimas.

4. Atlikite savo darbą laiku

[Šaltinis: http://mrpearce.weebly.com/uploads/5/7/4/9/57491703/8585582_orig.png]

Negalima atidėti dalykų, kuriuos turite padaryti. Turėkite savo grafiką ir atlikite savo darbus laiku ir skirkite šiek tiek laiko, kad galėtumėte pakartoti savo darbą. Praleiskite daug laiko ieškodami dalykų savo domene ir, jei manote, kad reikia išmokti keletą technologijų, nedvejodami mokykitės jų. Tiesiog atminkite, kad atliekant tyrimus negalite priklausyti tik nuo to, ką jau žinote. Moksliniai tyrimai yra rasti ir išmokti dalykų, apie kuriuos galbūt net negirdėjai. Taigi būkite atviri mokytis dalykų net per trumpą laiką, pasiruoškite tam.

Kartais gali tekti sukurti sprendimą nuo nulio, bet kartais nereikia išradinėti rato iš naujo. Suraskite esamus sprendimus ir pasinaudokite jais. Pabandykite būti novatoriškesni ir sugalvokite patobulinimų, kuriuos, jūsų manymu, galėtumėte pridėti prie esamų sprendimų. Perskaitykite kiek galite ir nedvejodami praktiškai įgyvendinkite išvadas ir jas išanalizuokite. Tai padeda jums pasitikėti pristatymais ir vaizdais.

Kita karčia tiesa tyrinėjant yra tai, kad ne visada gali tikėtis, kad viskas vyks pagal tavo planą. Tyrinėdami turėtumėte pasiruošti tikėtis netikėtų dalykų. Kartais galbūt planavote atlikti komponentą naudodamiesi vaizdų apdorojimo technologijomis, tačiau atlikę keletą svarstymų ir paieškų išsiaiškinsite, kad tą komponentą atlikti geriau naudojant mašininio mokymosi technologijas yra geriau nei sprendimas, kurį priėmėte pačioje pradžioje. Taigi tyrimų kelionė visą laiką nėra tiesi linija. Norėdami sėkmingai atlikti kelionę, turite pakeisti kelius.

5. Skydo tvirtinimas

[Šaltinis: https://static.tvtropes.org/pmwiki/pub/images/phineasandferb13_7088.png]

Tai taip pat kažkas labai svarbaus ir įdomaus. Kartais visą jūsų tiriamąjį darbą žymės tik jūsų vadovas. Bet kai kuriais atvejais jums gali tekti susidurti su teisėjų kolegija, kuri vertins jūsų darbą. Tokiais atvejais jūs turite paaiškinti visą savo tyrimą nuo pat pradžių iki komisijos. Kartais jie iš pradžių gali nesuprasti jūsų idėjos arba gali turėti savo idėjų, kurias jie gali tikėtis, kad įtrauksite į savo tyrimą. Taigi jūs turite paruošti savo pristatymus taip, kad jie tai suprastų be jokių sunkumų ir būti atviri savo idėjoms ir pasiūlymams.

Atminkite, kad ne visose komisijose bus teisėjų iš jūsų tyrimų srities. Taigi jums gali tekti susidurti su tam tikrais sunkumais tvarkant komisiją, nes būtent jie spręs dėl jūsų pažymių ir tyrimų rezultatų. Todėl būkite pakankamai protingi, kad galėtumėte juos įveikti ir įrodyti, ką planavote tai padaryti.

Pateikite tiek įrodymų, kurie pridedami prie jūsų teiginių, ir būkite pasirengę atsakyti į klausimus, susijusius su viva. Patarimas, kaip atsakyti į „viva“ klausimus, yra priversti visus savo narius paaiškinti savo komandai savo tyrimo komponentą ir leisti kitiems užduoti galimus tų komponentų klausimus. Tai atlikdami, visi susipažins su vienas kito komponentais ir galėsite pasiruošti klausimams, kuriuos gali užduoti grupė. Jūs netgi galite paruošti atskiras skaidres, kad atsakytumėte į tuos klausimus. Tai parodys, kad esate gerai pasiruošę vertinimui ir jau galvojote apie tuos savo tyrimo aspektus. Tai sukuria gerą jūsų komandos įvaizdį, atsižvelgiant į skydą, todėl viskas bus mažiau sudėtinga.

6. Darbo ir tiriamojo darbo parengimas

[Šaltinis: https://i.chzbgr.com/full/8082013696/hC4FFEFD2/]

Pagrindinis bakalauro darbo tikslas turėtų būti paskelbti gerą mokslinį darbą reputacijoje esančioje konferencijoje ar žurnale, taip pat parengti kokybišką darbą. Peržiūrėkite panašius tiriamuosius darbus ir savo temas ir supraskite struktūrą.

Pateikdami savo tiriamąjį darbą konferencijai, jie nurodys jus apie puslapio apribojimus. Dažniausiai tai yra 6 puslapiai, tačiau, atsižvelgiant į konferenciją, puslapių apribojimas gali skirtis. Siunčiant konferencijai skirtą tiriamąjį darbą patikrinkite, ar nėra konferencijos h indekso. Kuo aukštesnis konferencijos h indeksas, tuo aukštesnė reputacija. Taip pat pasidomėkite tos konkrečios konferencijos organizaciniu komitetu. Nes tam tikru atveju tie, kurie veda konferenciją, iš tikrųjų neorganizuoja konferencijos profesionaliai. Taigi skaitykite apie ankstesnius konferencijos įvykius ir nuspręskite. (Norint publikuoti savo tiriamąjį darbą „IEEE Xplore“, konferencija turi būti IEEE konferencija ir bent vienas iš autorių turėtų pristatyti tiriamąjį darbą atitinkamoje konferencijoje)

[Šaltinis: http://lowres.cartoonstock.com/education-teaching-school-cite-citing-references-scholar-pjun1481_low.jpg]

Tegul tai yra tiriamasis darbas ar disertacija, visada struktūruokite savo straipsnį ir parašykite iki galo. Dėl nereikalingų detalių ir pasakojimų jūsų straipsnis atrodo mažiau profesionalus ir jie gali pabloginti jūsų darbo kokybę. Taigi stenkitės būti profesionalesni rašydami tokius techninius dokumentus ir visada raskite profesionalą, kuris galėtų atlikti jūsų dokumentų korektūrą.

Nepamirškite laikytis citavimo taisyklių pagal konferencijos ar universiteto reikalaujamą citavimo tipą. Niekada nenaudokite Vikipedijos ir (arba) tinklaraščių kaip pagrindinio savo dokumentų šaltinio. Atminkite, kad tai yra jūsų tyrimas, todėl rašykite tyrimo dokumentus savo pripažinimui, o ne jūsų vadovo pripažinimui. Nes tai yra dažna problema, iškylanti daugelyje universitetų. Kartais vadovas tiesiog įdėdavo tik savo vardus studentams parašytiems darbams. Taigi stokite už savo sunkų darbą ir tapatybę.

[Šaltinis: https://i.ytimg.com/vi/yqLdCj-5FSI/hqdefault.jpg]

Priimti savo dokumentus į konferenciją nėra lengva. Jūs turite atlikti keletą darbų taisymo, dokumentų formatavimo ir pan. Pakartojimų. Taigi kuo greičiau prieš nustatytą terminą užpildykite tyrimo darbą ir atlikite korektūrą kai kurių kvalifikuotų asmenų.

PAGALIAU…

tai jūsų pastangos, laikas ir sunkus darbas. Dienos pabaigoje turėtumėte jaustis patenkinti iki šiol atliktu darbu. Ne visi gauna galimybę atlikti tokius tyrimus. Taigi pasinaudokite ja ir įgykite patirties, kuri jums padės darbo vietoje ir aukštojoje mokykloje. Tai puiki proga patobulinti analizės, loginio ir kritinio mąstymo įgūdžius kartu su techninėmis specialybėmis. Tai taip pat padeda tobulinti savo minkštuosius įgūdžius. Nepraleiskite to ... Jūs tikrai jausitės puikiai atlikdami tokius tyrimus ... Atlikite tai taip, kad ateityje nesigailėtumėte, kad nepadarėte teisingai. Visi geriausi žmonės ...

[Šaltinis: https://i.pinimg.com/originals/61/f4/f4/61f4f4fb34fde47b792d81fa3a13a6ca.png]