43 būdai surasti tyrimo dalyvius

[šaltinis nežinomas]

Viena didžiausių kliūčių tyrimams ir neteisėto klaidingo požiūrio tema yra žmonių, kurie dalyvaus tyrimuose, suradimas. Tai kliūtis, nes be dalyvių nėra tyrimų. Dažna klaidinga nuomonė yra ta, kad rasti dalyvius tyrimams yra sunku, brangu ir atima daug laiko, beveik neįgyvendinamas tikslas, ypač iš tų, kurie niekada neatliko tyrimų su žmonėmis, perspektyvos.

Toliau pateikiamas keliolikos variantų, kaip rasti dalyvius studijoms, sąrašas. Kaip greitai matote, kai kurie būdai yra svarbūs vartotojams skirtiems gaminiams, kai kurie - verslui verslui, kai kurie yra lengvi, kiti sunkūs, kai kurie yra nemokami, o kiti kainuos daug. Bet kokiu atveju turite kelis būdus, kaip surasti dalyvius.

  1. Paklauskite žmonių, kurie dirba produktą kuriančioje organizacijoje. Pavyzdžiui, kreipkitės į darbuotojus, kurie nėra produkto / dizaino komandos nariai, arba dirbkite su skyriais, kurie gali susisiekti su jų produkto aktyviais, potencialiais ir (arba) neaktyviais vartotojais. Jei reikia, paprašykite UX grupės įmonės, iš kurios galbūt norėsite rasti dalyvius tyrimams.
  2. Paklauskite žmonių, kurie dirba produktą kuriančioje organizacijoje, šeimos narių ir draugų.
  3. Paprašykite įdarbinti iš didelio draugų būrio potencialių dalyvių kaip palankumą.
  4. Partneris su kita įmone (paprašykite jų savanoriškai savo darbuotojus atlikti jūsų tyrimus).
  5. Partneris su kita įmone, kuri perka, perparduoda ir palaiko jūsų produktus).
  6. Sniego gniūžtė: praneškite kiekvienam, ko ieškote. Pakvieskite draugus paklausti jų draugų.
  7. Šaltinis „LinkedIn“ ieškant žmonių su konkrečiais kriterijais ir naudojant „inMail“ ar „II laipsnio“ įžangas norint susisiekti.
  8. Partizano kirtimas. Netaikoma visiems tyrimams, tačiau jei bandote „starbucks“ programą, sėdėkite „starbucks“ ir paprašykite žmonių, kai jie vaikščioja. Bendras „beveik kas nors“ vartotojas? Paklauskite žmonių penkias minutes, kol jie laukia savo metro traukinio. Sustabdykite žmones pakeliui į maisto prekių ar mažmeninės prekybos parduotuvę arba iš jos (arba būdami viduje, jei parduotuvė yra sudaryta).
  9. Paklauskite studentų.
  10. Įdarbinkite iš klientų klientų sąrašo (žinokite apie įmonės nuostatus, kurie gali užkirsti kelią šlamštiniams klientams).
  11. Įdarbinkite ankstesnius tyrimų dalyvius (iš anksto paklauskite jų, ar tai tinkama, ir išsaugokite jų informaciją, ypač naudingą konkrečioms auditorijoms).
  12. Paklauskite žmonių dideliuose, modernių technologijų srityse (pvz., Silicio slėnyje, Niujorke ir kt.)
  13. Eikite ten, kur fiziškai ilsisi jūsų auditorija (pvz., Šokių mokyklos pradedantiesiems šokėjams).
  14. Klauskite konferencijos dalyvių.
  15. Įdarbinkite žmonių, kurie paprastai nori dalyvauti tyrimuose, grupėje (AKA, vartotojų grupė, taryba ar grupė), tada iš kiekvieno konkretaus tyrimo tyrimo.
  16. Paprašykite aptiktų dalyvių kreiptis į draugus ar kolegas.
  17. Dalyvaukite įprastose atsiliepimų apklausose, kurias siunčiate savo klientams. Paklauskite apklausos respondento, jei jie nori dalyvauti kokybiniuose tyrimuose (nevartokite to žodžio).
  18. Ieškokite klientų duomenų bazėje vartotojų, kurie pakomentavo produktą.
  19. Turėkite registracijos formą ir besikeičiančius raginimus veikti, kad susietumėte su forma, strategiškai išdėstytą jūsų svetainėje.
  20. Klauskite naujų nuomininkų.
  21. Jei norite pasakyti, chemikai, galite patikrinti tyrimų duomenų bazes ir ieškoti chemikų vietoje ir nuotoliniu būdu. Daugelyje mokslinių straipsnių pateikiami kontaktai el. Paštu.
  22. Pakabinkite spausdintus skelbimus gatvių kampuose arba (fizinėse) skelbimų lentose. Susijusi idėja yra pastatyti miestą po įvairias viešojo transporto linijas ir leisti žmonėms, kad jie atsiųstų jums el. Laišką.
  23. Skambinkite per informacinį biuletenį.
  24. Gaukite tyrėjų el. Pašto adresų sąrašus arba „Slack“ kanalus. Beveik kiekvieną savaitę yra įdarbinimo klausimas ir atsakymai yra keli. Kartais kalbama apie tam tikro gyventojų arba tam tikro regiono įdarbinimą, tačiau dažniausiai žmonės turi tam tikrų įžvalgų. Ieškokite klausimo sąrašo ir sužinokite, ar yra kokių nors atsakymų.
  25. Sulaikykite lankytojų programoje ar svetainėje (naudodamiesi tokiomis paslaugomis kaip „Ethnio“).
  26. Kvieskite produktų vartotojus naudodami mokymo priemones, tokias kaip „Appcues“ ar „WalkMe“.
  27. Šaltiniai dalyviams teikiami naudojantis tokiomis paslaugomis kaip respondent.io ir „Testing Time“.
  28. Sulaikykite žmonių, kurie bando išbandyti jūsų produktą.
  29. Paskelbkite tinklaraščio įrašą ar straipsnį.
  30. Patalpinkite ženklus bibliotekose.
  31. Šalto skambinimo žmonėms.
  32. Naudokite „Craigslist“ arba lygiavertę paslaugą.
  33. Paskelbkite internetinį skelbimą naudodami „Google Adwords“ arba „Facebook“.
  34. Paskelbkite skelbimą atitinkamoje svetainėje.
  35. Paskelbkite skelbimą spausdintame laikraštyje ar žurnaluose.
  36. Paskelbkite skelbimą per radiją ar televizorių.
  37. Naudokite „Amazon“ mechaninį Turką.
  38. Paprašykite pramonės tinklaraštininkų paskelbti nuorodas ir (arba) nukreipti suinteresuotus dalyvius prisijungti prie labai bendros beta versijos bandymų grupės.
  39. Paprašykite žmonių, kurie iš anksto registruojasi prekybos parodose / pramonės renginiuose, pasirinkti, kad būtų susisiekta.
  40. Samdykite skydinę įmonę (paprastai, dideliems pavyzdžiams).
  41. Pakvieskite žmones į laimingą valandą vietiniame bare ar restorane ir atlikite greitus tyrimus ten.
  42. Pasamdykite dalyvius įdarbinančią agentūrą arba rinkos tyrimų firmą. Brangus, bet efektyvus ir vis tik dalis visų tyrimų išlaidų (o tai tik tiek gerai, kiek jo dalyviams).
  43. Skelbkite socialinėje žiniasklaidoje („Facebook“, „Google Plus“, „Twitter“). „Ei, užpildykite šią„ Google “formą ir pažiūrėkite, ar jums tinkama ši 30 minučių veikla, už kurią gausite 50 USD vertės„ Amazon “dovanų čekį.“ Tai apima tematikos skelbimų lentas ir „Facebook“ grupes ar kitas internetines bendruomenes.

Kaip paskutinį patarimą pacituosiu savo draugą ir kolegą George'ą Zhangą ir rekomenduoju būti atsargus dėl pigaus ir greito klaidingumo, taip pat dėl ​​didelių pavyzdžių spąstų. Kokybė svarbu, o ne kiekybė. Svarbu griežtumas, o ne greitis. Rezultatas yra svarbus, o ne išeitis. Atminkite tai, kai ieškote žmonių dalyvauti tyrimuose.

Norėčiau padėkoti šiems žmonėms, kurie atsakė į mano „Facebook“ įrašus šia tema: jie privertė sąrašą išaugti dvigubai daugiau: zarla ludin, Chauncey Wilson, Cindy Alvarez, Diego Mendes, Chris LaRoche, Elizabeth Rosenzweig, Whitney Hess, Reto. Laemmleris, Davidas Siegelis, Danas Berlinas, „jen mcginn“, George'as Zhangas, Danielle Cooley, Michaelas Ryanas, Danielis Stillmanas, Michele Marut, Susan Mercer, Danielis Szucas, Eva Kaniasty, Rich Buttiglieri, Stavros Garzonis, Kirstenas Robinsonas ir Steve'as Denningas.